Tributário

Quase 2 milhões de trabalhadores precisarão fazer o saque do saldo retido do FGTS na Caixa ou lotéricas

Fix Compliance

Com a liberação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) começando nesta quinta-feira (6), os trabalhadores que aderiram ao saque-aniversário, foram demitidos sem justa causa e se encaixam nas regras da Medida Provisória que aprova a retirada do saldo retido, muitos cidadãos podem ter dúvidas sobre como vai funcionar o levantamento desses valores.

Embora a maioria dos trabalhadores receba os valores diretamente na conta bancária cadastrada no aplicativo FGTS, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) informou que cerca de 2 milhões de pessoas precisarão comparecer a uma agência da Caixa ou a uma lotérica para retirar o dinheiro.

Essa exigência se aplica a quem não possui uma conta bancária cadastrada no aplicativo FGTS. Para realizar o saque, esses trabalhadores devem apresentar o Cartão Cidadão e a senha nos terminais de autoatendimento ou em lotéricas. Quem não tiver o Cartão Cidadão precisará ir a uma agência da Caixa com um documento de identificação e a carteira de trabalho para resgatar o valor.

Já os demais 10 milhões de trabalhadores que têm direito ao saque receberão os valores automaticamente na conta cadastrada. O pagamento será iniciado no dia 6 de março, com liberação de até R$ 3 mil. Qualquer valor excedente será disponibilizado a partir de 17 de junho.

Quem tem direito ao saque do FGTS retido?

Para acessar o saldo retido, o trabalhador precisa ter sido demitido sem justa causa entre 1º de janeiro de 2020 e 28 de fevereiro deste ano e estar cadastrado na modalidade saque-aniversário.

Se o trabalhador foi recontratado neste período, deve verificar a conta que recebia os depósitos da empresa responsável pela demissão. Já no caso de rescisão por acordo entre empregador e empregado, é possível sacar o FGTS, mas com uma limitação: apenas 80% do saldo disponível pode ser retirado.

De acordo com o Ministério do Trabalho, essa medida deve liberar aproximadamente R$ 12 bilhões para cerca de 12,1 milhões de trabalhadores, garantindo um alívio financeiro para aqueles que enfrentaram dificuldades após a demissão.

Fonte: Portal Contábeis

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